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Did you know? Did you know that women in most countries earn on average only 60-75% of men’s wages - UNwomen.org
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PwC has committed to take a number of actions in support of the HeForShe mission, including:   Engaging men through an innovative male-focused gender curriculum   Lending our educational expertise and footprint to HeForShe, we have launched an innovative new curriculum to educate and engage men as gender equality advocates. By learning
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行動 1 Challenge Double Standard/ダブルスタンダードに異議を唱える   Overview/概要 ここ数年で数十億人もの女性が労働市場への進出を果たしています。しかし、調査によれば、社会には依然としてジェンダーに関するダブルスタンダードが存在しています。なかには、非常に目につきにくいものもあります。私たちは、こうした状況に目を向けることで大きな変化をもたらすことができます。周囲のダブルスタンダードに注意してみましょう。そして、異議を唱えましょう。   Why does this matter?/この問題の重要性
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行動 3 Acknowledge potential blind spot/自分の中に「盲点」がある可能性を認める 存在自体を意識していないものを認識するにはどうすればよいでしょうか。これは、「盲点(Blind Spot)」に関する厄介な問題です。私たちは、自分の中に盲点があるのかわかりません。そして、そうした盲点がいかに自分自身の幅を狭め、周囲の人々との関係構築の妨げとなっているかについても気づかずにいるのです。そこで、まず自分自身に盲点があるかもしれないことを認めることが重要です。それから気づいた盲点に対処してみましょう。そうした行動に出る勇気が、自分の壁を壊し、周囲にも同じ行動を促すことにつながるのです。   Why does this matter? /この問題の重要性
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行動 2 Expand your network/ネットワークを広げる 多様なネットワークは皆さんの視野を広げ、自分だけでなく周囲の人々がその可能性を十分に発揮する手助けとなるものです。会社関係から友人関係まで、自分が属するあらゆるフォーマル/インフォーマルなネットワークを考えてみてください。その一つひとつが、自分にとって、そして自分以外の人にとって、ネットワークをさらに広げていく機会となります。そこから両者にとって新たな可能性が開けるのです。   Why does this matter? /この問題の重要性
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